着替え時間の就業規則への規定というのは、労働基準監督署で笑われてしまうようなことなのでしょうか？制服に着替える時間が賃金支払の対象となる労働時間であることは明らかなのですが。

着替え時間の就業規則への規定というのは、労働基準監督署で笑われてしまうようなことなのでしょうか？制服に着替える時間が賃金支払の対象となる労働時間であることは明らかなのですが。


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着替え時間の就業規則への規定というのは、労働基準監督署で笑われてしまうようなことなのでしょうか？制服に着替える時間が賃金支払の対象となる労働時間であることは明らかなのですが。 by 解決社労士 No views 36 minutes ago 6 minutes, 50 seconds

チャンネル：『解決社労士』さん

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